7月25日，寶鈦集團(tuán)黨委在公司九樓會(huì)議室召開(kāi)“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研成果研討會(huì)。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王文生主持會(huì)議，陜西有色集團(tuán)黨委第二巡回指導(dǎo)組副組長(zhǎng)路延忠、成員邢冠峰到會(huì)指導(dǎo)。
王文生對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展調(diào)研情況作了簡(jiǎn)要介紹。從7月上旬開(kāi)始，寶鈦集團(tuán)按照上級(jí)相關(guān)要求，制定了關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展主題教育調(diào)查研究相關(guān)工作方案，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及二級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展調(diào)查研究進(jìn)行了專題布置安排。寶鈦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照所聯(lián)系單位、分管工作領(lǐng)域的實(shí)際和整體安排，圍繞10個(gè)方面的主題，深入開(kāi)展調(diào)研，采用深入基層、溝通談話、座談?dòng)懻摗⒅v授黨課等多種形式，緊緊圍繞公司“兩步走”戰(zhàn)略和高質(zhì)量高效益發(fā)展主線，樹(shù)立鮮明的問(wèn)題導(dǎo)向，多聽(tīng)、勤問(wèn)、細(xì)看、深思，注重實(shí)效，取得良好的成效。
會(huì)上，王文生就“繼續(xù)深化改革破解瓶頸問(wèn)題，推動(dòng)高質(zhì)量高效益發(fā)展”進(jìn)行發(fā)言交流，在充分肯定2019年上半年改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的成績(jī)的同時(shí)，也提出四個(gè)方面亟待解決的問(wèn)題，如保證交期質(zhì)量與生產(chǎn)瓶頸之間的矛盾突出，個(gè)別重點(diǎn)工作推進(jìn)緩慢，技術(shù)創(chuàng)新能力和技能提升，人才短缺問(wèn)題及干部的思想境界，能力擔(dān)當(dāng)?shù)鹊?。并提出了五個(gè)方面具體整改目標(biāo)和措施。黨委副書(shū)記、總經(jīng)理雷讓岐圍繞“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中相關(guān)招標(biāo)文件適用性”展開(kāi)交流，針對(duì)突出問(wèn)題提出四條整改措施。其他公司班子成員也圍繞調(diào)研主題，逐一進(jìn)行了成果交流，剖析問(wèn)題，提出解決辦法和措施。
王文生在講話中指出，我們要扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要以時(shí)不我待，事不過(guò)夜的精氣神，直面問(wèn)題抓緊解決，堅(jiān)定信心，爬坡過(guò)坎。下一階段，根據(jù)研討中提出的問(wèn)題，要分門(mén)別類，根據(jù)輕重緩急，有計(jì)劃有步驟地突破和解決，使寶鈦發(fā)展邁上更高層次，真正成為世界一流鈦業(yè)強(qiáng)企；同時(shí)不斷提升職工的幸福感和獲得感。一定要把自己、崗位、職責(zé)擺進(jìn)去，以問(wèn)題為導(dǎo)向，積極主動(dòng)作為，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
路延忠在點(diǎn)評(píng)中指出，寶鈦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研成果交流，內(nèi)容豐富、特色鮮明，緊扣主題和實(shí)際，成效良好。就下一步工作他提出要求，一是要針對(duì)調(diào)研和檢視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，抓緊整改落實(shí)，按照梳理的問(wèn)題清單，逐一解決。二是整體推進(jìn)，真正把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。三是要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，宣傳先進(jìn)典型，為陜西有色發(fā)展貢獻(xiàn)更多寶鈦元素。
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